| タイトル |
内容 |
担当グループ |
| 守谷市選挙管理委員会 |
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| 情報公開制度について |
情報公開制度とは、市が保有している情報を市民に公開する制度です。この制度は、広報誌等で行う情報提供とは異なり、市民が自ら必要とする情報の公開を市に請求し、この請求に応じて市が情報を公開するものです。
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総務グループ |
| 行政手続条例について |
行政手続条例は、処分、行政指導及び届出に関する手続きに関し、共通する事項を定めることによって、行政運営における公正の確保と透明性の向上を図り、もって市民の方の権利利益の保護に資することを目的としています。 |
| 審議会等の会議の公開制度 |
守谷市では，市政の透明性の一層の向上を図り，開かれた市政を推進するため，市政に大きな役割を果たしている審議会等について，「審議会等の会議の公開に関する指針」を策定し，会議を公開することとします。
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| 指定管理者制度について |
指定管理者制度とは，民間事業者やNPO，自治会等に公の施設の管理を代行してもらい，民間等の能力やノウハウを活用しながら，市民サービスの向上，経費の節減等を図るとともに，多様化する市民ニーズに，より効率的・効果的に対応しようとするものです。 |
| 自衛官募集 |
予備自衛官補，自衛隊幹部候補生，陸上自衛隊高等工科学校生徒，防衛大学校学生，防衛医科大学校学生，看護学生，自衛官候補生，一般曹候補生，航空学生， |
| 監査結果 |
各監査結果を公表します。 |
| 臨時職員（パート・アルバイト）･嘱託職員の登録制度による募集 |
市では、事務職補助、技能職補助などの臨時職員（パート・アルバイト）・嘱託職員を登録制により募集します。
この登録制とは、あらかじめ働きたい期間や職種などを登録していただいた方の中から、条件に合う方を選考し、審査後採用するものです。意欲ある方のご応募お待ちしております。 |
職員グループ |
| 守谷市特定事業主行動計画について |
「次世代育成支援対策推進法」の成立に伴い，守谷市特定事業主行動計画を策定しました。
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| 平成24年度 守谷市職員の採用案内 |
守谷市職員(平成24年4月採用)を募集します。 |
技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針（ 64KB） |
技能労務職員の給与等について総合的な点検を行い，適正な給与制度の確立と運用を図るため，この取組方針を策定しました。 |
| 守谷市職員の給与実態・定員管理の状況について |
守谷市における職員の給与実態・定員管理の状況について公表します。 |