令和元年度会議内容
更新日 令和6年1月26日
令和元年度の守谷市行政改革推進委員会の会議内容についてお知らせします。
回 | 日にち | 項目 | 内容 |
---|---|---|---|
第1回 | 5月27日 | 行政改革実施計画 | 平成30年度下半期の執行状況報告 |
第1回 | 5月27日 | 行政評価(フォローアップ) | 外部評価結果に対する取組状況報告 |
第1回 | 5月27日 | 行政評価(外部評価) | 令和元年度ヒアリング対象選定 |
第2回 | 6月24日 | 行政評価(外部評価) | ヒアリング |
第3回 | 8月26日 | 行政評価(外部評価) | ヒアリング |
第4回 | 9月30日 | 行政評価(外部評価) | ヒアリング |
第5回 | 10月28日 | 行政改革実施計画 | 令和元年度上半期の執行状況報告 |
第5回 | 10月28日 | 行政評価(外部評価) | 提言書の作成 |
第5回 | 10月28日 | 行政評価(フォローアップ) |
|
第6回 | 11月25日 | 行政評価(外部評価) | 提言書の作成 |
第7回 | 12月23日 | 行政評価(外部評価) | 提言書の提出 |
第8回 | 2月17日 | 行政評価(外部評価) |
|
第1回:5月27日(月曜)
議事
- 行政改革実施計画執行管理について(平成30年度下半期分)
- 外部評価について(前年度までの対象事業フォローアップ)
- 外部評価について(対象事業の選定)
会議資料
要旨録
第2回:6月24日(月曜)
議事
外部評価について(ヒアリング)
会議資料
- 1.守谷市人材育成基本方針 (PDF 350.7KB)
- 2.2019年度職員研修計画 (PDF 357.3KB)
- 3.平成30年度研修実績 (PDF 241.9KB)
- 4.守谷市職員の資格取得に対する助成に関する規定 (PDF 57.9KB)
- 5.別表資格一覧 (PDF 153.1KB)
要旨録
第3回:8月26日(月曜)
議事
外部評価について(ヒアリング)
会議資料
- 1.平成30年度分人事諸制度関連マネジメントシート (PDF 941.7KB)
- 2.年齢別職員数 (PDF 164.7KB)
- 3.平成28年_守谷市人事評価制度の仕組みの改定内容 (PDF 82.7KB)
- 4.守谷市人事評価制度の仕組み(平成28年6月改訂) (PDF 728.3KB)
- 5.平成28年度人事評価結果 (PDF 70.6KB)
- 6.令和元年_守谷市人事評価制度の仕組みの改定内容 (PDF 256.0KB)
- 7.守谷市人事評価制度の仕組み(令和元年6月改訂) (PDF 328.1KB)
- 8.平成29年~平成31年昇格者職位別平均年齢 (PDF 95.7KB)
- 9.職員数調査への協力について (PDF 147.5KB)
- 10.職員数(推移)調査票 (PDF 108.8KB)
- 11.資格取得者数 (PDF 171.7KB)
要旨録
第4回:9月30日(月曜)
議事
外部評価について(ヒアリング)
会議資料
- 1.平成28年度柔軟で効率的な組織運営 (PDF 467.8KB)
- 2.平成29年度柔軟で効率的な組織運営 (PDF 468.4KB)
- 3.平成30年度柔軟で効率的な組織運営 (PDF 461.6KB)
- 4.第四次守谷市定員適正化計画 (PDF 382.2KB)
- 5.人事台帳 (PDF 92.8KB)
- 6.在課年数及びジョブローテーション一覧 (PDF 112.4KB)
- 7.取得資格・職歴情報 (PDF 39.3KB)
- 8.守谷市職員の給与に関する条例(抜粋) (PDF 261.1KB)
要旨録
第5回:10月28日(月曜)
議事
- 行政改革実施計画執行管理について(令和元年度上半期分)
- 外部評価について(前年度までの対象事業フォローアップ)
- 外部評価について(提言書の作成)
会議資料
- 1.行政改革実施計画執行管理(令和元年上半期分) (PDF 4.7MB)
- 2.外部評価に対する市の取組状況(個別事業) (PDF 425.4KB)
- 3.外部評価に対する市の取組状況(総合的意見) (PDF 677.7KB)
要旨録
第6回:11月25日(月曜)
議事
外部評価について(提言書の作成)
要旨録
第7回:12月16日(月曜)
議事
外部評価について(提言書の提出)
会議資料
要旨録
第8回:2月17日(月曜)
議事
- 外部評価について(市の方針の提出)
- 外部評価について(意見交換)
会議資料
要旨録
このページに関するお問い合わせ
市長公室 企画課
〒302-0198 茨城県守谷市大柏950番地の1
電話:0297-45-1111 ファクス番号:0297-45-6529
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。