会計年度任用職員を募集します

一括募集の申込受付は終了しました。今後は随時募集のご案内をいたします。

　令和3年4月から市役所及び市の施設に勤務する会計年度任用職員を募集します。
　市で働く非常勤職員や臨時職員の制度が令和2年4月から大きく変わり、「会計年度任用職員制度」が創設されました。
　守谷市の募集は、部署ごとに業務内容などを明示していますので、興味のある業務や経験をいかせる職種を見つけやすいことが特徴です。守谷市での過去の任用期間、居住地、年齢などによる応募の制限はありません。
　守谷市のために、ぜひ、あなたの力を発揮してください。ご応募お待ちしています。

• 一会計年度内の任期で任用されます。ただし、任用回数に制限はありません。
• 身分は一般職の地方公務員（非常勤職員）となり、地方公務員法に定める服務規律が適用されます。
• 任用後1ヶ月間は条件付採用期間となります。
• 守谷市では、1週間当たりの勤務時間が常勤職員より短いパートタイム会計年度任用職員を募集します。
• すべての職種に人事評価制度を導入しています。
• 勤務条件により社会保険（協会けんぽ）に加入し、健康診断やストレスチェックなどの福利厚生を受けることができます。
• 労災保険（又は非常勤公務災害保険）が適用になります。

• 常勤職員の給料表をもとに、職種ごとに算出します。人事院勧告に伴い、給料表の額に変更が生じた場合は増減することがあります。
• 専門職の会計年度任用職員が再度任用された場合、勤務時間に応じて報酬が増額になります。

• 任用期間が半年以上で、かつ、勤務時間が週15時間30分以上の場合に支給します。
• 基準日は6月1日及び12月1日となり、基準日に在職しているかたが支給対象です。
• 支給月数は在職期間により異なります。
• 平均支給月額の実績によって、6月期1.275月分と12月期1.275月分の最大2.55月分を支給します（支給月数は、人事院勧告により変更になる場合があります）。
• 令和3年度に初めて任用されるかたは、6月期は在職期間が3ヶ月未満となるため、0.3825月分の支給となります（支給月数は、人事院勧告により変更になる場合があります）。

• 片道の通勤距離により月額を決定します。
• 1ヶ月の通勤回数が10回未満の場合は、半額となります。

• 年次有給休暇と特別休暇（有給と無給）が付与されます。
• 有給休暇には、忌引や夏季休暇などがあります。
• 無給休暇には、産前産後休暇や子の看護休暇、病気休暇などがあります。

• 令和3年4月1日から令和4年3月31日

各募集の一覧です。

令和2年12月18日（金曜日）までに、必要書類を提出先へ郵送または持参してください。

• 守谷市会計年度任用職員申込書兼経歴書

　市役所総務課窓口に用意します。また、ダウンロードすることもできます。
　指導室が募集する職種は別様式となりますのでご注意ください。

• 資格を証明する書類の写し（資格を要する職種の場合のみ）

　書類審査・面接等により各担当課が選考します。選考結果は1月中旬から2月中旬頃までに各担当課からお知らせします（指導室の募集職種を除く）。

• 指導室が募集する職種

• 上記以外のすべての職種

〒302-0198　守谷市大柏950番地の1　守谷市役所総務課（または指導室）あて
（注記）提出された申込書は返却しません。ご了承ください。

総務課職員グループが担当します。

詳細は各担当課までご確認ください。